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  员工参加答谢会中奖,奖金该上缴公司吗?
发起人:Jesse0624 发布时间:2017/8/3 15:22 终止时间:1900/1/1 0:00 PK人数:624 已有评论:26
PK说明:
据报道,张女士受公司委托,外出参加一个答谢会。在答谢会上,张女士抽中3000元现金。因她不愿意上交3000元奖金,张女士被公司辞退。其后,张女士所在的公司向法院提起诉讼,要求张女士返还3000元并承担诉讼费用。您认为员工参加答谢会中奖,奖金该上缴公司吗?
正方 20.7% 129人
中立 5.8% 36人
反方 73.6% 459人
   

正方观点

奖金应该上缴公司。首先,既然是受公司委托,那么张女士参加与会议相关的活动都属于一种“公派”行为,也即是一种工作性的登场参与。其权利和义务关系归属于公司,因公务活动获的礼品礼金不应当属于私人所有,公司有权要求张女士交回奖金。换言之,假如不是公司的指派前往、代表应酬,中奖者不会有所谓的“意外惊喜”。带着工作背景的应酬所得,哪怕是抽得了再少的奖金,无疑也要自觉自愿地先予上缴。

 

 

反方观点

奖金不应该上缴公司。中奖行为,在法律上被界定为射幸合同,不能将这种随机中奖带来的偶然性结果,认定是因为该员工受公司委派所以必然中奖的必然性结果。张女士抽奖的机会,是公司提供的,但抽中奖金,又是凭她的手气,而个人运气不应当被归结在所谓“职务”当中。另一方面,张女士作为完全民事行为能力的人,有资格享受奖金。所以综上所述,奖金无需上缴公司。

 

 正方已有6条评论 查看全部
受公司委托,因为自己的幸运中奖了,就应该上缴。公司在给个人给予一定的奖金,作为奖励,双赢岂不更好。
员工受公司指派,中了千元以上是个大数据了,应该上缴的,如果只是一些小礼品之类也就算了,否则多少存在一些不好的影响
显然应当上交,利大于弊, 不过既然闹掰了,上交就没意义了,这份工作丟定了
奖金应该上缴,既然是公司委托,那么奖金就不是属于张女士一个人,而是属于公司,上缴是理所应当。
width=24[参加答谢会是与公司形成的雇佣关系,就像工伤一样。谁又想工伤,谁又想到中奖,都是在雇佣关系上产生
 反方已有20条评论
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应该以法律为准绳,张女士既然得到的是公司提供的抽奖机会,如果不是通过作为公司人员作弊自盗,那么其抽奖奖励应为个人所得,如果公司或者社会公众怀疑张女士有作弊行为,可以通过法律程序起诉,并且必须举证证明。
那是自己的事,如果挣了钱上交,那么赔了钱谁来负责
既然是答谢会中的奖那么是个人的行为不应上交,单位也没有权利追缴这个款项。
公司给予的奖金是自己应得的。上交公司,员工积极性降低。
我觉得自己中的奖肯定不用交给公司了width=24
 中立已有0条评论 查看全部
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