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  员工参加答谢会中奖,奖金该上缴公司吗?
发起人:Jesse0624 发布时间:2017/8/3 15:22 PK人数:1069 已有评论:57
PK说明:
据报道,张女士受公司委托,外出参加一个答谢会。在答谢会上,张女士抽中3000元现金。因她不愿意上交3000元奖金,张女士被公司辞退。其后,张女士所在的公司向法院提起诉讼,要求张女士返还3000元并承担诉讼费用。您认为员工参加答谢会中奖,奖金该上缴公司吗?
正方 20.5% 219人
中立 5.6% 60人
反方 73.9% 790人
   

正方观点

奖金应该上缴公司。首先,既然是受公司委托,那么张女士参加与会议相关的活动都属于一种“公派”行为,也即是一种工作性的登场参与。其权利和义务关系归属于公司,因公务活动获的礼品礼金不应当属于私人所有,公司有权要求张女士交回奖金。换言之,假如不是公司的指派前往、代表应酬,中奖者不会有所谓的“意外惊喜”。带着工作背景的应酬所得,哪怕是抽得了再少的奖金,无疑也要自觉自愿地先予上缴。

 

 

反方观点

奖金不应该上缴公司。中奖行为,在法律上被界定为射幸合同,不能将这种随机中奖带来的偶然性结果,认定是因为该员工受公司委派所以必然中奖的必然性结果。张女士抽奖的机会,是公司提供的,但抽中奖金,又是凭她的手气,而个人运气不应当被归结在所谓“职务”当中。另一方面,张女士作为完全民事行为能力的人,有资格享受奖金。所以综上所述,奖金无需上缴公司。

 

 正方已有16条评论 查看全部
支持正方,是受公司所托,属于公派行为。
支持,大家都来支持正方。。。。。。。。。。
抽到奖理应归公司所有
你是公司的委托代理人,抽到奖理应归公司所有。
你这是中奖,若赔钱你自己拿?所以应换位思考,这奖该给公司。
 反方已有39条评论
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奖金不应该上缴公司。中奖行为,在法律上被界定为射幸合同,不能将这种随机中奖带来的偶然性结果,认定是因为该员工受公司委派所以必然中奖的必然性结果。张女士抽奖的机会,是公司提供的,但抽中奖金,又是凭她的手气,而个人运气不应当被归结在所谓“职务”当中。另一方面,张女士作为完全民事行为能力的人,有资格享受奖金。所以综上所述,奖金无需上缴公司
奖金不应该上缴公司。中奖行为,在法律上被界定为射幸合同,不能将这种随机中奖带来的偶然性结果,认定是因为该员工受公司委派所以必然中奖的必然性结果。
在活动中中奖属个人行为,奖金应该归张女士,与公司无关,何需上交。
在活动中中奖属个人行为,奖金应该归张女士,与公司无关,何需上交。
既然是公司提供的就是对员工的一种奖励,中了奖就是运气,没中就下次再来呗。
 中立已有2条评论 查看全部
这个问题还真是不太好界定,开公司就这个问题就开除一名员工,这多少有点让人觉得这个公司太狭隘了。
得看这个答谢会是针对的那个方面的人,是针对公司的答谢,奖金应该归公司,对参与的人员答谢的,就可以个人拥有
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